Codul muncii stabileste prin art.114 timpul de munca si timpul de odihna care trebuie respectat de catre toti angajatorii. Angajatorul nu este exonerat de obligatia de a plati orele suplimentare, in cazul in care se depaseste durata timpului de munca, stipulata de art. 114 alin. (2) Codul muncii. Depasirea duratei maxime legale a timpului de […]